|
Обзор и анонсы книг о брендинге (Выпуск 3) |
|
Заказать разработку логотипа, фирменного стиля, получить консультацию можно по телефону
(495) 940 8215 Поиск по статьям:Последние запросы:третий синдикатТем не мен работа с молодежью Кафе Столичный логотип в строительстве Популярные запросы:реферат логотипстили логотипов разработка логотипа элитные логотипы создание бренда
Следующая статья: Предыдущая статья: |
От Исландии до Египта, по всей планете страны используют возможности брендинга, чтобы продвигать ценности, связанные с их собственными традициями, культурой, экономикой, природой, этническим своеобразием и историей. Но это не просто - объективно определить национальную идентичность. Однако в книге «Брендинг Наций: Принципы, Задачи, Практика» составитель Кейт Динни доступным языком рассказывает о проблемах такого брендинга, дополняя каждую из десяти глав интересными и убедительными примерами. Эксперты отрасли узнают, как традиционные стратегии и методы, такие как объективность бренда, конкурентная идентичность и внутренний брендинг применяются во всё более востребованном и расширяющемся бизнесе по брендингу наций.
В книге «Бренд лидерства: Готовить лидеров, ориентированных на клиентов, для повышения эффективности и создания устойчивых ценностей» авторы Дейв Ульрих и Норм Смоллвуд объясняют различие между руководством и лидерством и показывают, как непонимание этого различия может привести к тому, что руководители корпорации не смогут понимать друг друга, ценных сотрудников и клиентов. Эффективный бренд лидерства это не особенности личности или стиль руководства, это эффективность и стиль жизни; благодаря силе примера эти качества обеспечивают идентичность бренда и создают общее информационное поле, охватывающее корпорацию и клиентов, и основанное на ощущении общей цели, а также взаимном доверии. Кроме этого, если клиенты видят, что руководство компании заботится о бренде, они более охотно имеют дело с такой компанией.
Хотя сотрудников часто поощряют «думать нешаблонно», они обычно чувствуют, что их окружают невидимые корпоративные барьеры. К сожалению (и к несчастью), мы, род человеческий, еще очень мало знаем о нашей собственной креативности. Однако авторы Герб Мейерс и Ричард Герстман решили изменить ситуацию. В книге «Креативность: Оригинальные выводы 20 признанных профессионалов» основатели компании Interbrand опубликовали интервью с 20 очень креативными и успешными людьми с самыми разными биографиями, такими как один из основателей фирмы Apple Стив Возняк, писательница Эрика Джонг, дизайнер Милтон Глейзер и кинорежиссёр Спайк Ли. |