Принимая решение о выборе логотипа и фирменного стиля организации, который бы удачно передавал сферу ее деятельности, вы столкнетесь со множеством путей его реализации. Неважно, выберете вы текстовое, графическое или комбинированное изображение, главное, чтобы люди правильно воспринимали ваш логотип. |
Принимая решение о выборе логотипа и фирменного стиля организации, который бы удачно передавал сферу ее деятельности, вы столкнетесь со множеством путей его реализации. Неважно, выберете вы текстовое, графическое или комбинированное изображение, главное, чтобы люди правильно воспринимали ваш логотип.
Далее приведены несколько советов о том, как достичь того, чтобы логотип и фирменный стиль организации работал на вас:
1. Логотип и фирменный стиль организации должен сочетаться с вашим имиджем. Если ваша деятельность связана с финансами или юридическими отношениями, возможно, вы захотите, чтобы логотип был консервативен по дизайну и цветовому решению. Коричнево-малиновый цвет и темно-синий являются очень популярными при выражении консервативного имиджа.
С другой стороны, если вы занимаетесь искусством или связаны с компьютерными технологиями, для вас больше подойдет логотип, содержащий более абстрактные и современные элементы. Комбинации различных форм и символов в дизайне придаст логотипу более высокотехнологичный абстрактный вид, также, как и использование черно-белых образов.
2. Логотип и фирменный стиль организации должен быть прост и понятен в передаче вашего имиджа. Простым он должен быть потому, что люди, как правило, воспринимают образы гораздо лучше, чем слова. И от того, насколько понятен им будет образ вашей компании, передающийся через логотип, зависит его эффективность. Простым логотип должен быть еще и для того, чтобы его легко можно было воспроизводить на различных носителях, изменять размер и цветовое решение без потери качества и читаемости. Чем проще логотип и фирменный стиль организации, тем легче его изменить. Сохраните форматы вашего логотипа в различных размерах, а также его веб-, черно-белую и печатную версию. Неизвестно, каким образом вам еще придется его использовать, и каких вершин достигнет ваш бизнес.
3. Логотип и фирменный стиль организации должен быть уникальным и легко узнаваемым по двум причинам. Во-первых, потому что он является наглядным представлением вашей компании и сферы ее деятельности; во-вторых, для того, чтобы избежать нарушения авторских прав и прав на владение торговой маркой.
Теперь более подробно об этих двух аспектах. Логотип – это графический образ вашей компании. Каждый, кто его видит, должен ассоциировать этот образ только с вашей компанией, а не с какой-то еще. Таким образом, чтобы не быть перепутанным с конкурентом и не показаться унифицированным, используйте образы или шрифты в логотипе, которые не являются слишком распространенными. Избегайте использования клипартовских картинок, так как ими пользуются многие. Изобретайте и совершенствуйте. Это единственный способ выделиться из толпы.
Также, во избежание нарушения чьих-то авторских прав, избегайте того, чтобы логотип и фирменный стиль организации был похож на уже используемый образ. Если же так случилось, вам следует сделать его полный ре-дизайн. Стоимость модификации логотипа и фирменного стиля организации гораздо меньше по сравнению с теми убытками и штрафами, которые вы можете понести в результате незаконного использования чужой торговой марки.
Простой и единственный в своем роде логотип нужно просто иметь для того, чтобы он легко запоминался.
Поэтому, если вы будете придерживаться данных советов, логотип и фирменный стиль организации будет долго работать, делая ваш бренд привлекательным для потребителей и выделяя его из остальных.
Читайте также:
"Протестируйте ваш фирменный знак."
"Разработка логотипа: придайте своей торговой марке запоминаемость с помощью логотипа."
"Создайте свой логотип."
"Создание привлекательного логотипа."
"Студии дизайна логотипов."
"Что такое брендинг?"
Перевод студии LogoDesigner. Данная статья представляет собой свод правил, которых необходимо придерживаться при создании логотипа и фирменного стиля организации. Перед использованием перевода статей необходимо получить разрешение студии.
|